Document Unique d’Evaluation des Risques professionnels

🙄 Beaucoup d’employeurs oublient souvent qu’ils doivent prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. En effet, ils ont une obligation générale de sécurité.

Les problèmes de communication 🤯 dans les entreprises sont récurrents et peuvent avoir un impact considérable sur la performance 📉de l’entreprise. 

Ils peuvent également causer de la frustration et de la tension au sein de l’équipe, ce qui peut avoir des répercussions sur le bien-être des employés et sur la qualité de leur travail. 😩

Très souvent lorsque je m’entretiens avec des collaborateurs de structures assez importantes, ils sont hermétiques à l’idée de prendre quelqu’un de l’extérieur pour résoudre une de leurs problématiques

« Si vous pensez que la formation coûte cher, songez au prix de l’ignorance ». Ray Kroc

Développer une culture de formation en entreprise est très important. Son intérêt est double, pour l’entreprise comme pour les collaborateurs :

Réunion en mouvements 🏃‍♂️ Remis à l’honneur chez Apple par Steve Jobs, et déjà Aristote transmettait son savoir à ses apprenants en marchant😅 De nombreux avantages :

Près de 15 % des accidents graves et mortels surviennent au cours des 3 premiers mois de l’embauche, 1/4 des accidents du travail concernent des salariés ayant moins d’un an dans l’entreprise.