Exploiter et Faire Vivre son DUERP

La formation

L’obligation générale de sécurité de l’employeur lui impose d’évaluer les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés et de mettre en œuvre les actions nécessaires à la préservation de leur santé et de leur sécurité.

Au-delà de sa rédaction, le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels doit devenir un véritable outil de pilotage de la prévention dans l’entreprise.

Cette formation permet aux participants de comprendre le contenu du DUERP réalisé pour leur structure, de savoir l’utiliser au quotidien, d’identifier les priorités d’action et de contribuer efficacement à sa mise à jour.

Objectifs de la formation

Être capable d’exploiter le DUERP de son entreprise, de comprendre les risques identifiés, de suivre le plan d’actions de prévention et de contribuer à sa mise à jour.

Compétences visées

  • Comprendre le rôle, les enjeux et le contenu du DUERP.
  • Identifier les principaux risques professionnels présentsdans son entreprise.
  • Lire et interpréter l’évaluation des risques réalisée.
  • Comprendre la cotation des risques et les prioritésd’action.
  • Exploiter le plan d’actions de prévention.
  • Participer au suivi, à l’animation et à la mise à jour duDUERP.
  • Intégrer le DUERP dans la gestion quotidienne de lasanté et sécurité au travail.

Pédagogie

Recueil des attentes avant la formation.
Pédagogie active, concrète et applicative, basée sur la situation réelle de l’entreprise.

La formation alterne apports théoriques, échanges, études de cas, mise en pratique sur le DUERP de l’entreprise, exercices d’appropriation et construction d’outils de suivi.
60 % pratique / 40 % théorie.

Le programme

Comprendre le rôle et les enjeux du DUERP

  • Définir ce qu’est le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels.
  • Comprendre l’obligation générale de sécurité de l’employeur.
  • Identifier les enjeux juridiques, humains, organisationnels et économiques du DUERP.
  • Comprendre la différence entre un document administratif et un outil vivant deprévention.
  • Identifier les acteurs internes et externes de la prévention.
  • Comprendre le lien entre DUERP, plan d’actions, prévention des accidents du travail etamélioration des conditions de travail. S’approprier le DUERP de son entreprise
  • Comprendre la structure du DUERP remis à l’entreprise.
  • Identifier les unités de travail.
  • Lire les situations de travail analysées.
  • Comprendre les dangers, les risques, les dommages potentiels et les mesures deprévention existantes.
  • Comprendre la méthode de cotation utilisée.
  • Identifier les risques prioritaires.
  • Faire le lien entre les risques identifiés et les réalités opérationnelles de l’entreprise.Exploiter le plan d’actions de prévention
  • Comprendre le rôle du plan d’actions dans la démarche de prévention.
  • Identifier les actions prioritaires.
  • Différencier les actions organisationnelles, techniques et humaines.
  • Définir les responsables, les délais et les moyens de suivi.
  • Suivre l’avancement des actions de prévention.
  • Savoir documenter les actions réalisées.
  • Conserver les preuves utiles en cas de contrôle, d’accident ou de contentieux.

2 jours

14 heures

Prérequis

Aucun

Public

Dirigeants, salariés désignés compétents, référents sécurité, managers, responsables d’équipe, responsables RH, membres du CSE, personnels d’établissements publics ou privés amenés à exploiter ou suivre le DUERP.

Durée

2 jours
14 heures

Capacité d'accueil

1 à 6 personnes

Intervenants

Formateurs et intervenants en prévention des risques professionnels

Modalité de certifications

Evaluations diagnostiques et formatives.

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Accessible aux personnes en situation de handicap (au cas par cas).

Évaluation

Évaluation formative

Prix

1200 HT

Données de formation

Préinscription

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